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组织机构

人力资源管理专业是广州大学2000年合并以后的第一批新办本科专业之一,顺应全球化和信息化时代的要求,培养掌握扎实的管理、经济基本理论和人力资源管理基础知识,具有国际视野、先进理念、创新务实的人力资源管理专门人才。

组织与人力资源系目前有专业教师15人,其中教授3人,副教授4人,讲师8人;博导1人、硕导5人;广州大学“百人计划”学科带头人1人;具有博士学位的14人。组织与人力资源系教师职称、学历、年龄结构合理,教师队伍教学能力与科研能力强。主要研究方向包括组织行为学、人力资源管理、领导力、工业与组织心理学、上下级匹配、创新与创业等。

本专业教师近年来主持国家自然科学基金、国家社科基金项目共计5项,中澳两国政府合作项目1项;作为主要成员主持、参与及参研教育部人文社科研究项目、广东省自然科学基金等省部级以上科研项目60余项。在国家级出版社出版著作、教材10余本;在知名学术期刊发表论文260余篇, 如《TheLeadershipQuarterly》、《Personnel Psychology》 、《Journal ofOrganizational Behavior》、《Journal of BusinessEthics》、《管理世界》、《心理学报》 、《南开管理评论》等。教师研究成果获得美国管理学会的最佳论文奖、美国工业与组织心理学学会的学术奖励,包括最佳论文奖和Owens杰出学术贡献奖。