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讲师

孔高文
2020-07-30 14:39   审核人:

孔高文

1989年出生,山东泰安,中共党员

广州大学,2021欧洲杯足球竞猜,会计系,讲师

Email: konggaowen@gmail.com Tel: 185-6558-3558

教育经历

2014/09 – 2017/07,暨南大学,2021欧洲杯足球竞猜,会计系,博士

2012/09 – 2014/07,广西大学,商学院,金融保险系,硕士

2007/09 – 2011/07,曲阜师范大学,经济学院,经济系,学士

工作经历

2017/06 – 2020/06,广州大学,经济与统计学院,会计系,讲师

2020/07– 至今,广州大学,2021欧洲杯足球竞猜,会计系,讲师

 

研究方向

公司财务、行为金融

 

已发表论文

[1]. 孔高文、胡林峰、孔东民、王琴,基金持股的创新偏好与基金业绩研究,《管理科学学报》,2019年第12期。

[2]. 柳光强、孔高文(通讯作者),高管海外经历是否提升了薪酬差距,《管理世界》,2018年第8期。

[3]. 刘莎莎、孔高文(通讯作者),信息搜寻、个人投资者交易与股价联动异象,《金融研究》,2017年第11期。

[4]. 孔高文、刘莎莎、孔东民,我们为何离开故乡?家庭社会资本、性别、能力与毕业生就业选择,《经济学(季刊)》,2017年第2期。

[5]. Kong, Gaowen, Dongmin Kong, and Ruichang Lu. "Political promotion incentives and within-firm pay gap: Evidence from China", Journal of Accounting and Public Policy (SSCI). 2020. 39(2).

[6]. Kong, Dongmin, Gaowen KongCorresponding Author), Lirang Pang, and Jian Zhang. “Who gets the wage premium from export: Top managers or employees?”, International Review of Economics & Finance (SSCI). 2018. 53.

[7]. Kong, Gaowen, and Dongmin Kong. "Institutional Investors' Trading in Speculation: Evidence from China", South African Journal of Economics (SSCI). 2015. 83(4).

[8]. Kong, Gaowen, and Dongmin Kong. "Corporate Governance, Human Capital and Productivity: Evidence from Chinese Non-Listed Firms", Applied Economics (SSCI). 2017. 49(27).

[9]. Kong, Gaowen, Dongmin Kong and Maobin Wang. "Does Media Attention Affect Firms’ Environment Protection Efforts? Evidence from China", Singapore Economic Review (SSCI),2020. 65(3).

[10]. Kong, Gaowen, Shasha Liu and Dongmin Kong. "Parents’ Social Network, Job Location, and Graduate Wages: Evidence Based on the First Jobs of Graduates from a Chinese College", Singapore Economic Review (SSCI), Accepted.

[11]. 孔东民、徐茗丽、孔高文,企业内部薪酬差距与创新,《经济研究》,2017年第10期。

[12]. 孔东民、孔高文、刘莎莎,机构投资者、流动性与信息效率,《管理科学学报》,2015年第3期。

[13]. Gao Jie, Dongmin Kong and Kong, Gaowen. "Who Secures Job Opportunities in the Chinese Government?", Pacific Economic Review (SSCI), 2019. 24(3).

[14]. Xu, Mingli, Gaowen Kong and Dongmin Kong. "Does Wage Justice Hamper Creativity? Pay Gap and Firm Innovation in China", China Economic Review (SSCI), 2017. 44.

 

项目经历

国家自然科学基金,“薪酬差距的影响因素与经济后果:制度环境、地区差异与企业特征”,2019至2021,主持

国家自然科学基金,“基于主动信息搜寻的市场参与者行为与市场信息效率研究”,2017至2019,参与


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