2021欧洲杯决赛竞猜_2021欧洲杯足球竞猜
 
 首页  学院简介  学院新闻  师资力量  本科教育  研究生教育  科学研究  招生就业  学院党建  创客驿站 
当前位置: 首页>>师资力量>>副教授>>正文

副教授

张军成

2018-07-20 08:41   审核人:

 

undefined

职称:副教授
学位:博士
性别:男
职务:
电话:                        
邮箱:zhangjuncheng@gzhu.edu.cn
研究方向

组织行为与人力资源管理

--------------------------------------------------------------------------------------------------
个人简历

1984年出生,管理学博士,副教授,硕士生导师。现为企业管理系人力资源管理专业教师,近年围绕组织行为与人力资源管理方向的时间领导、领导者-追随者身份管理、下属多重身份管理策略、员工建言行为、职业决断力、组织政治等多个话题展开研究。近五年主持在研的国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学研究基金青年项目、广州市教育科学规划课题青年专项项目等科研项目各1项,以独立作者、第一作者或通讯作者公开发表论文16篇,其中文科二类权威期刊论文3篇(含2篇SSCI 期刊论文),其他CSSCI 期刊论文9篇,论文累计被引用60余次,被《人大报刊复印资料》全文转载2篇,被《高等学校文科学术文摘》部分转载1篇,并在中国管理研究国际学会(IACMR)学术年会、国际心理学大会(ICP)学术年会等国际学术会议以第一作者发表论文2篇。

--------------------------------------------------------------------------------------------------
教育背景

2007 年6 月毕业于华南师范大学光信息科学与技术专业,获理学学士学位

2010 年6 月毕业于华南师范大学企业管理专业,获管理学硕士学位

2013 年6 月毕业于暨南大学组织行为与人力资源管理专业,获管理学博士学位

--------------------------------------------------------------------------------------------------
社会职务

1.国家自然科学基金项目通讯评审专家

2.《南开管理评论》审稿专家

3.《外国经济与管理》审稿专家

4.中国管理研究国际学会(The International Association for Chinese ManagementResearch,IACMR)会员

5.广州大学人力资源管理学会指导教师

--------------------------------------------------------------------------------------------------
论文著作

1. 谦卑型领导对员工建言行为的影响:心理安全感与主动型人格的作用,独立作者,《商业经济与管理》2016年第11期.(CSSCI检索,中文核心)

2. 科技型小微企业家长式领导行为对员工绩效的影响,第一作者,《广州大学学报(社会科学版)》2016年第9期.(CSSCI 扩展版检索)

3. 时间领导对员工助人行为的影响:工作激情和主动型人格的作用,第一作者,《心理科学》2016年第4期.(CSSCI检索,中文权威)

4. 挑战型-阻碍型时间压力对员工职业幸福感的影响研究,第一作者,《中央财经大学学报》2016年第3期.(CSSCI检索,中文核心)

5. 时间领导研究述评与展望:一个组织行为学观点,第一作者,《外国经济与管理》2015年第1期. (CSSCI检索,中文核心,人大报刊复印资料全文转载)

6. 人力资源开发与组织学习能力对竞争优势的影响:基于资源基础理论的一个整合模型,第一作者,《广州大学学报(社会科学版)》2015年第1期. (CSSCI扩展版检索,人大报刊复印资料全文转载)

7. 组织政治知觉对离职倾向的影响:组织支持感被中介的调节效应模型,第一作者,《华东经济管理》2014年第4期. (CSSCI检索)

8. 组织政治知觉对研发人员工作态度的影响——基于资源保存理论的实证分析,第一作者,《科学学与科学技术管理》2013年第2期. (CSSCI检索,中文核心)

9. 悖论视角下的领导者—追随者契合研究探析,第一作者,《外国经济与管理》2013年第1期. (CSSCI检索,中文核心,高等学校文科学术文摘摘要转载)

10. 国外精神型领导研究述评,第一作者,《外国经济与管理》2011年第8期.(CSSCI检索,中文核心)

11. 组织政治知觉影响离职倾向的多重中介效应比较分析,第一作者,《商业经济与管理》2011年第1期. (CSSCI 检索,中文核心)

12. 内隐建言理论:员工沉默的新解释,第三作者(通讯作者),《商业经济与管理》2015年第4期.(CSSCI检索,中文核心)

13. 工作心理控制源研究述评,第三作者,《中国人力资源开发》2013年第15期.(中文核心)

14. 组织情境下自恋问题研究,第四作者,《中国人力资源开发》2012年第6期. (中文核心)

15. Organizational Commitment, Work Engagement, Person-Supervisor Fit,and Turnover Intention: A Total Effect Moderation Model,第一作者,《Social Behavior & Personality: An International Journal》2015年第10期.(SSCI检索)

16. Proactive Personality and Voice Behavior: The Influence of Voice Self-Efficacy and Delegation,第三作者(通讯作者),《Social Behavior & Personality: An International Journal》2015年第7期.(SSCI检索)

17. 中国关系型身份制规约下的领导者-追随者身份管理:概念提出及研究展望,第一作者,2016年中国管理研究国际学会(IACMR)第七届年会会议论文

18. The Influence of Humble Leadership on Employee Innovative Behavior: The Effects of Creative Self-efficacy and Proactive Personality,第一作者,2016年第31届国际心理学大会(ICP2016)会议论文(31st International Congress of Psychology.Yokohama, Japan.)

--------------------------------------------------------------------------------------------------
横向与纵向科研

1. 主持国家自然科学基金青年项目“中国企业情境下的领导者-追随者身份管理:内涵、影响因素及作用效果(71402036)”

2. 主持教育部人文社会科学研究青年基金项目“企业管理者的时间领导行为及其对管理效能的影响机制研究(14YJC630190)”

3. 主持广州市教育科学规划课题青年专项项目““90 后”大学生职业自决力的培育机制研究:一个积极心理学的观点(1201451195)”

4. 主持广州大学“青年博士”项目“企业管理者时间领导行为对员工效能的影响机制研究(201402QNBS)”

5. 参加国家自然科学基金面上项目“对时间的非理性行为决策研究(71171096)”

6. 参加国家社科基金青年项目“中国组织情境下精神型领导有效性的追踪研究(13CGL068)”

7. 参加国家自然科学基金青年项目“企业员工的延迟满足特质与职业延迟满足行为的关系——组织支持的调节作用和干预研究(71402035)”

8. 参加国家自然科学基金青年项目“嫉妒的根源与效应:关系连结视角的跨层次双重作用机制研究(71502043)”

9. 参加教育部人文社会科学研究青年基金项目“高绩效工作系统的“双刃剑”效应研究(15YJC630072)”

10. 参加广东省高等教育教学改革项目(本科类)“经管类学生人才培养模式创新研究(2014jg548)”

11. 参加广东省教育科学“十二五”规划项目“基于可雇佣性视角的人力资源管理专业学生职业能力培养策略研究(2013JK135)”

--------------------------------------------------------------------------------------------------
获奖情况

2016年12月获广东省计算机教育软件评审活动高等教育组微课优秀奖;

2016年10月获2021欧洲杯决赛竞猜_2021欧洲杯足球竞猜优秀班主任;

2016年1月获2021欧洲杯决赛竞猜_2021欧洲杯足球竞猜青年课堂教学竞赛二等奖;

2015年7月获2021欧洲杯决赛竞猜_2021欧洲杯足球竞猜优秀党员;

2015年10月获2021欧洲杯决赛竞猜_2021欧洲杯足球竞猜优秀班主任。

--------------------------------------------------------------------------------------------------
教学情况

承担本科生课程:《人力资源管理概论》《组织行为学》《培训与开发》

              《SPSS 软件应用》

承担研究生课程:《多元统计分析及应用》

--------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

 

关闭窗口

Copyright © 2017 版权所有:2021欧洲杯决赛竞猜
地址:广州大学城外环西路230号行政东楼后座630  综合办:020-39366799 学工办:020-39366267 教务办:020-39366419 学科办:020-39366453